竹科高階經理人感嘆台灣目前大學或具有大學以上學歷的年青人,大多是「慣寶寶」,除了抗壓性差外,社會經驗也嚴重不足;而警政署的統計,新竹市曾經是全國被詐騙率最高的縣市,高學歷的竹科人被騙的比例之高,讓人不解,警方甚至排練反詐騙話劇,主動到竹科內表演。(彭清仁報導)
儘管台灣的教育從小就告訴小朋友﹂天下沒有白吃的午餐」、﹂一分耕耘、一分收獲」,但台灣的大學生或是大學以上學歷的年青人,找工作最高原則是﹂錢多、事少、離家近」,﹂睡覺睡到自然醒、數錢數到手抽筋」,竹科不少高階經理人也感嘆,今年校園就業博覽會,發現人才愈來愈難找,和廿多年前竹科草創初期,大學生懷抱夢想夙夜匪懈相比,真的有一代不如一代的感慨。
對愈來愈多的﹂慣寶寶」,竹科經理人也擔憂,目前科技廠在兩岸幾乎都有工廠,如果台灣的整體環境不改變 的話,未來台灣學生的競爭力,將不如大陸的學生。事實上,整體大環境創造的年青人,不但愈來愈不能吃苦,在父母呵護下,竹科人的社會經驗和專業程度幾乎完全不成正比;新竹市在警政署詐騙案的調查數據中,曾經是全國詐騙案發生比例最高的縣市,不但好騙,而且被騙的金額又高,為此市警局還找來警員自導自演,主動到竹科內表演反詐騙的話劇,在強力的宣導下,總算詐騙案發生率開始降低。對於﹂慣寶寶」太多,可能喪失競爭力,卻也有高階經理人認為不必太悲觀;只要公司有優良的職場文化,不少﹂慣寶寶」還是能夠在企業內成長而獨當一面。
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